Skip to main content

Naiisip ko lang

Nabalitaan ko kanina sa isang kasama sa trabaho na tinanggap na niya ang posisyon na inalok sa kanya ng school. Nasiyahan ako para sa kanya. Totoo yan ha -- dahil alam ko ang pinagdaanan niya habang nagdedesisyon siya kung bibitawan niya ang pagtuturo sa isang school at papasok dito bilang direktor ng isang opisina. Dahil sa tuwa ko para sa kanya, agad kong binalita iyon sa iba pang kasamahan ko sa departamento namin. Nagulat lang ako sa reaksyon nila. Ang sabi ng isa, nagulat sya dahil ang kinuhang direktor ay "bago" sa school na ito at wala pang Master's degree. Naniniwala ang mga kasamahan ko na sa akin dapat mapunta ang posisyon na iyon. Nakakagulat. Alam ko na noon pa na nirekomenda ako ng bise-presidente at sinabi na niya iyon sa dekana namin. Pero aaminin ko na noong nalaman ko iyon - na iniisip nilang ako ang ipalit sa paalis na direktor -- ay hindi ako natuwa. Ayokong humawak ng posisyon dito. Ayoko na. Kaya nga natuwa ako nang malaman kong ang isang kasamahan na nahikayat kong mag-part time dito ang napili nilang maging bagong direktor.

Pero may isang bagay na naglalaro sa isip ko hanggang ngayon. May dalawang kasamahan ako sa school na nagsabi na ang hindi pagbigay sa akin ng posisyon ay dapat maging leksyon daw sa akin. Bakit? Iyon agad ang naisip kong tanong sa sinabi nila.

Nabanggit ko kasi sa kanila na nalaman kong kahit ako ang pinili ng VP, importante pa rin ang rekomendasyon ng paalis na direktor. At dahil alam ng lahat na hindi ko nakasundo ang direktor na iyon ay hindi niya ako nirekomenda sa posisyon. Sabi ng kasama ko sa departamento, leksyon daw sa akin yun. Dapat daw ay matuto akong makibagay sa mga tao sa school kahit hindi ko gusto ang ginagawa o sinasabi nila. ITO ANG DINAMDAM KO TALAGA AT INIISIP KO PA RIN HANGGANG NGAYON.

HIndi alam ng mga kasamahan ko sa departamento kung anong hindi magagandang salita ang sinabi ng direktor na paalis sa akin kahit wala naman akong ginagawa sa kanya. Sa tingin nila ay ako pa ang dapat magbago? They have no idea what I've been through. Hindi nila alam kung paano sinira ng opisinang iyon ang pangalan ko sa harap ng mga estudyante ko. Natuto na lang akong magsalita sa bandang huli. HIndi ko kayang magsawalang-imik. Hindi ko kayang magpakapipi at magpakita ng maganda sa taong hindi nagpapakita ng tunay na kulay sa akin.

Ang masasabi ko lang, mahigit walong taon kong kasama ang mga guro sa departamento at kolehiyo namin pero wala akong nakaaway o nakabangga. Nakapagtataka na ang nakabangga ko ay ang mga tao na hindi ko naman nakakasama. Isa lang ang ibig sabihin nun. Hindi nila ako kilala at wala akong intensyon na kilalanin sila.

Ganito ako. HIndi nila kailanman maibabalik ang tiwala at respeto ko sa kanila.

Kaya kahit sa imahinasyon, hindi ko kayang isipin na ako ang lulugar sa opisina na iniwan niya. Hindi. Hindi talaga. Tulad ng sinabi ko kanina sa mga kasama ko, hindi ako naghangad ng posisyon sa opisinang iyon. Wala akong pinanghihinayangan -- kahit pa sabihin nilang ako ang dapat na naroon. Nakakatawang isipin na ganoon ang nasa isip nila.

Sana hindi magsisi si ____ sa desisyon niyang iwanan ang school niya at magsilbi dito. Sana.

Ang pinakaimportante sa lahat, hindi ko pa rin nalilimutan na naglaho (I deleted it) ang una kong web log nang dahil sa tao na nag-opisina doon. Kaya paano ako sasaya sa tuwing makikita ko ang mesa at upuan na ginamit nila? Hindi ako mapagpanggap na tao. Ang kaya ko lang sabihin ay ang totoo.

Salamat kay ____. At good luck sa kanya!


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Management Lessons from GUNG HO

'I must recognize that man achieves the highest degree of efficiency when he plays. If someone says he works out of loyalty to the company, he is a damned liar.' ----Soichiro Honda Founder-millionaire Honda Motor Co., Ltd. When a company fails, who should take the blame? When the workers complain, who should do some reflections, the management or the workers themselves? Hunt Stevenson, in the movie GUNG HO (means to WORK TOGETHER) , needed to do some reflections before it was too late. His failure to do some actions would result in closure of Assan Motors, thereby leaving hundreds of American laborers unemployed. According to Robert Heller, the author of the article EFFECTIVE MANAGEMENT: TAKING RESPONSIBILITY, "How the boss behaves has a profound effect on how other managers perform - and thus on the performance of the entire outfit. That's a self-evident truth, acknowledged by most people. But few bosses acknowledge the corollary: that inferior performance is partl...
Post a Comment
Read more

My SHAIYA battle for a week

A duo with -kamikaze- MMORPG. Online games. Virtual world. SHAIYA. The past holy week signaled the beginning and end of my battle in the virtual world. I started playing an MMORPG for a week -- trying to level up my character named SexySteffi in an online game known to players as SHAIYA . It wasn't as sophisticated as Wow but most things are basically the same. The best parts would be killing monsters to level up and killing darkies to get higher ranks. Another good thing about online games like SHAIYA is the opportunity to talk to people or gamers from different parts of the world. I've met gamers from Columbia, Chile, Texas, Australia, Canada, etc. Gamers really come from different walks of life. Some are young, some old, some married, some single, some just fooling around, some serious about leveling up. As a priest, SexySteffi is in demand in the game :-) Some players would always invite her to a party so that they could conquer the monsters without getting killed a...
Post a Comment
Read more

Levels Earned, Lessons Learned in SHAIYA

The holy week was not really holy for me. This was time of the year when I played hard. Really played hard, as in trying to make the toon level every time I logged in . And to help my toon level up, even my husband and my daughter would play with her. This year, my toon is DanieGanda. Danie, for the record, is my daughter's nick name. But I thought of adding the word "Ganda," which is a tagalog term for Beauty. DanieGanda is a human priest in the normal mode. As the rule in Shaiya, a player won't be able to create a character in the hard mode [here, toons are stronger] without first reaching level 40 in the normal mode, which is a level lower than HM. When DanieGanda started, she was power leveled by king-kruller, whom DanieGanda met while my daughter was playing the toon. King_kruller was als o Danie's first friend in Shaiya. At the moment, he's already level 58, UM. The experience was good for Danie was able to meet players from different walks o...
Post a Comment
Read more